同志们：

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，今天局党组决定对新提拔任用和交流的干部进行集体谈话。刚才郑建立书记宣布了干部调整名单，此次干部调整面大，涉及人员多，为了搞好这次调整，之前局党组派出四个考核组，对有关单位的领导班子进行了全面考察，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认程度，并在全面分析系统各领导班子整体结构和干部配备情况的基础上，按照法定程序，经过充分酝酿、慎重研究决定的。希望名单上宣布的同志不要辜负局党组和全系统广大群众的厚望，全力以赴地搞好工作。下面，我主要讲三个方面的问题。

一、从讲政治的高度，正确对待升迁去留

这次干部调整，局党组尽管做了反复权衡、比较，做了目前条件下比较好的选择，但由于各方面条件的限制，不可能做到各个方面尽善尽美，方方面面尽人意、如人愿。局党组的安排是从大局考虑的，对每位干部都是关心的、爱护的，无论哪种安排，都包含了组织的信任和重托。果断服从组织决定，是干部应有的态度和觉悟，希望大家能从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动，进退留转问题上，正确对待组织，正确对待他人，正确对待工作，准确理解局党组意图，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，愉快服从组织安排，真正把思想统一到局党组决定上来。

一是要正确对待组织。作为一名党员干部，正确对待组织决定，是天经地义的事情，也是组织对干部最起码的要求。组织上选拔任用干部，尽可能考虑组织意图和个人意愿相结合，但当两者结合不起来，个人意愿一时难以达到时，个人利益必须坚决服从组织利益，这是党员必须遵守的纪律，更是党员领导干部必须遵守的纪律。我们只有尽职尽责，全力以赴做好本职工作的义务，没有向组织讨价还价的权利。我们每个干部，不管职务多高，不管干什么工作，不管是老同志还是新同志，都要看到自己的成长进步，是党组织培养教育的结果，是群众支持拥护的结果，一个人的作用能力，也只有在党组织的培养下，才能得到正确发挥。如果摆不正个人和组织的关系，个人的想法一旦实现不了，目的一旦达不到，就对组织不满，怨天尤人，是十分危险的；关键时刻不听组织召唤，置组织纪律于不顾，一意孤行就会犯错误，既损害了党的利益，也将会葬送自己，这种教训，不可不汲取。

二是要正确对待他人。正确对待他人，实际上是个人的世界观问题。我们有些同志，往往在对待个人待遇升迁问题上，想的太多，看得太重，对自己看优点多，对他人看优点少；对自己看缺点和不足少，对他人看缺点和不足多，自我评价不够客观全面。大家都知道，个人的聪明和力量总是有限的，也不存在十全十美的人。在座的各位同志，一定要学会大度、学会谦和，对待他人要谦虚谨慎，对待成绩要戒骄戒躁，正确的熟悉自己，正确的评价他人，正确地看待成长进步，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大，要认识到比你优秀的还有，而且还很多，只不过组织上在选干部配班子上，除了要看个人的条件外，还要看实际工作的需要，考虑班子的年龄、性别、专业和结构等方方面面的因素，才做出了目前的决定。

三是要正确对待工作。作为一名党员干部，大家不能把自己的思想停留在一般群众的水平上，不管自己的愿望是不是得到了满足，都要不断增强责任感和事业心，爱岗敬业，尽心尽力地投身到本职工作中，做到政治过硬、素质过硬、工作过硬。要正确处理工作与职位的关系，摆脱职位的困扰。把官位看得太重，心理就不堪重负；坚持工作第一，心里无“官”才会轻装上阵。现在，有的同志摆脱不了职位的困扰，不是勤奋工作，而是不安心本职，热衷于追求职位。职务提升时，就认为自身的价值得到了公认，稍不如意，就怨天尤人，进而产生失落感，精神状态、工作热情随着职务的升迁而大起大落。这与党的事业、与单位风气、与个人发展都十分有害，必须坚决予以克服。评价一个人的进步，不能完全以职务提升的快慢为尺度，而要看综合素质怎么样；衡量一个人的价值，不是看其职位的高低，而是看其贡献的大小。个人职务的晋升和发展，往往受客观环境、条件和机遇等多种因素的制约，总体上说，有时快一点，有时慢一点；这个人快一点，那个人慢一点，都是正常的。就象运动员赛跑一样，即便都处在同一起跑线上，也不可能同时到达终点，总有跑在前面的，落在后面的。而这种快慢，既取决于个人素质，更取决于我们工作的需要。所以，作为一名领导干部，要努力争当干事业的“突击手”，绝不能当跑职务的“运动员”。

二、清醒头脑，认清形势，切实增强做好各项工作的紧迫感和责任感

党的十八大以来，我国已经进入全面建成小康社会和加快推进城镇化进程的新阶段。特别是近两年来，中央、省、市各级对城镇化工作高度重视，在2013年12月12日召开的中央城镇化工作会议上，中央明确提出加快推进城镇化是解决农业、农村、农民问题的重要途径，是推动区域协调发展的有力支撑，是扩大内需和促进产业升级的重要抓手，对全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化具有重大意义。省委经济工作会议提出，要强力推进城镇化进程，以城镇化引领“三化”协调发展；要加快中心城市发展，打造“美丽河南”。全省住房城乡建设工作会议上，刘洪涛厅长分析今年全省住房城乡建设形势，主要是“任务重、压力大”。在这种形势下，市委、市政府提出继续叫响“三个一”，要坚持“加快城镇化，一发动全身”，明确了以中心城区建设为龙头，以打造“山水园林、生态宜居”城市和“美丽驻马店”为目标，大力实施城市基础设施项目建设，加快中心城区的建设步伐的战略部署，并多次召开会议研究讨论2014年城市基础设施项目建设计划，项目总投资额300多亿元。为推动项目建设，市委、市政府要求各级各部门要有一种“闻鸡起舞”、“披星戴月”的精神状态和工作作风，以抢抓机遇、时不我待的紧迫感，千方百计、不遗余力推进项目建设，努力为推动全市经济社会更好更快发展提供强力支撑。

机遇难得，形势逼人，作为城市建设和管理的主管部门，我们所面临的任务之重、责任之巨、压力之大前所未有。在这样的大形势下，如何圆满实现市委、市政府的战略目标和工作部署，要害在党，要害在人，要害在是否拥有一支奋发有为、勇于创新、敢于争先，能干事，会干事，能干成事的高素质干部队伍。从整体上来看，当前我们系统干部队伍建设的情况是好的，但也存在不少问题和不足：有的党性观念不强，缺少政治敏锐性和鉴别力，不给好处不办事，给了好处乱办事，甚至是“吃拿卡要”，影响恶劣；有的创先争优意识不强。工作浅尝辄止，不主动、不深入，标准不高，要求不严，得过且过，敷衍了事。有的服务意识不强。官僚作风严重，高高在上，不深入基层，不调查研究，不动手实践，工作不用心，待人不热心，服务不诚心，特权思想膨胀，说话办事口气粗、架子大，态度生硬。有的奉献意识不强。干工作拈轻怕重，挑肥拣瘦，斤斤计较，不积极、不主动、遇事推诿扯皮，缺乏奉献精神。有的学习意识不强。对本职业务不精通，又缺乏刻苦学习、迎难而上的决心和勇气，心浮气躁，不愿学的问题、不勤学的问题、不真学的问题、不深学的问题、不善学的问题还不同程度存在。有的危机意识不强。工作上缺乏热情，缺少激情，思想僵化，观念陈旧，不思考、不钻研，不思进取，无所用心，工作没有创新，四平八稳，按部就班，只求过得去，不求过得硬。有的纪律意识不强。不服从管理，自由主义、个人主义思想严重，目无政治纪律、组织纪律、工作纪律，有令不行，有禁不止，原则性不强。对于这些问题，我们要高度重视，认真研究，努力在今后的工作中加以解决。

三、务实重干，争当模范，推动城乡建设工作新发展

借助这次机会，我代表局党组对新提拔的同志提几点要求，并希望大家以这次调整为契机，解放思想，与时俱进，开拓创新，加快发展，严于律己，求真务实，在各自工作岗位上，多学习，多锻炼，多提高，以实际行动，推动全市建设事业跨越式发展。

第一，要加强学习，做终身学习的模范。学习是人类进步的阶梯，任何一个人，一个国家，一个民族，一个政党，要想进步，要想实现自己美好的理想，都必须不懈的学习。在座的各位，特别是年轻同志，应该把今天当作自己人生的重要转折点，发展道路上新的起点，首先从学习入手，强化自身素质。现在有很多新的东西等待我们去学习、去实践、去探索；许多新的问题等待我们去研究、去回答、去解决。假如没有一定的理论水平，没有扎实的业务知识，没有对情况的透彻了解，那么你发表意见，指导工作，处理问题，制定决策，提出建议，就容易出问题。现在我们的社会要成为“学习型”社会，我们的班子要成为“学习型”班子，班子成员要成为“学习型”成员。因此，我们每一位新提拔的干部一定要在学习上狠下功夫，找时间学习，挤时间学习，坐下来，钻进去，集中精力，扎实学习，不断完善自己的知识结构，全面提高理论修养和知识水平，增强工作的原则性，系统性，预见性和创造性。力争在理论水平，政策素养，业务水平，精神状态等方面都有一个新的提升。

第二，要解放思想，做干事创业的模范。近年来全市城乡建设取得了很大的进步，但与先进地市相比，我们在基础设施建设、市容市貌、城市管理等方面仍然存在着较大差距，因此，我们每位干部都要增强干事创业，加快发展的责任感，使命感，紧迫感。增强群众意识、宗旨观念，把真心实意为群众办实事，办好事作为工作的出发点和立足点，以推进城镇化进程、加快中心城区发展为己任，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。当前，重点是要认真贯彻市委经济工作会议精神，解放思想，干事创业，掀起新一轮城乡建设发展的热潮。

第三，要搞好团结，做团结协作的模范。团结是做好各项工作的基础和保证。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结就是大局、就是力量、就是胜利。搞不好团结，不但会影响事业的发展，而且也会最终影响每个干部的进步和提高。在座的每一位干部都要从讲政治的高度，充分认识到团结的重要性，严格遵守党内民主生活制度，模范执行民主集中制原则，切实履行好自己的职责，自觉服从服务于大局。每位干部都要正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，正确对待群众，切实搞好班子团结。班子成员要维护和支持班子工作，班长要善于听取和集中大家的意见，注重发挥好一班人的积极性。班子成员之间，要多谈心交心，要讲党性、讲大局，大事讲原则，小事讲风格，遇事形成合力，真正做到同甘共苦，风雨同舟。要以大局为重，事业为重，想问题、办事情，从党和人民的利益出发，而不是从个人利益和小集团利益出发，要求大同、存小异，班子内部有不同意见是正常的，但有话要讲在当面，不要当面不说背后乱说，更不能搞小动作。要像爱护自己的眼睛一样，倍加珍惜党内团结，自觉维护集体领导，要相互理解，相互支持，使领导班子成为一个团结战斗的集体，形成齐心协力谋发展的良好格局。

第四，要严于律己，做廉洁勤政的模范。严守纪律、廉洁从政，是我们党对各级领导干部的基本要求，是人民群众对我们的殷切期望。面对各种诱惑，我们一定要做到廉政、勤政、优政。廉政就是要在廉洁自律上要更加自觉，“公生明、廉生威”，公正才能明察秋毫，廉洁才能威行四海，党的干部只有清正廉洁，才能在广大群众中树立威望。当前国内的反腐形势，以及很多重要岗位上的领导干部落马的血淋淋的教训，都为我们敲响警钟：“手莫伸，伸手必被捉”、“法网恢恢，疏而不漏”。大家一定要珍惜当前来之不易的工作环境，不该拿的坚决不拿，该公开的坚决公开，切实做到廉洁自律，洁身自爱，要认真落实和细化中央八项规定，决不能思想放松、掉以轻心、麻痹大意。勤政就是要牢固树立正确的权力观，正确看待和运用手中的权力，解决好为谁服务的问题。我们手中的权力说到底都是人民赋予的，必须始终坚持为国家，为人民谋利益。刚提拔的干部要心胸宽广，志存高远，虚怀若谷，能容人、容言、容事。能站在全局的高度想问题，办事情，以良好的心态，以一颗平常心，扎扎实实干好自己的本职工作。优政就是要切实转变作风，不断优化工作效能，认真解决作风纪律涣散、工作效率不高、精神状态不佳、作风不务实、依法办事意识不强、服务意识差等突出问题，为中心工作的开展奠定坚实基础。要进一步畅通渠道，了解和掌握社会各界和广大市民群众对我们的意见和建议，积极解决他们反映的困难和问题，抓好自身整改，不断提高行政效能和服务质量。要进一步加强作风建设，明确工作纪律，健全规章制度，完善行为规范，努力使系统的工作作风得到好转，树立建设系统良好形象。

同志们，“盛年不再来，一日难再晨”，我们一定要珍惜大好时光，把这次调整作为全面锻炼自己，提高自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。希望大家要马上到位，搞好工作衔接，尽快进入角色，抓紧开展工作，认真贯彻市委工作会议精神，以敢于争先、勇争一流的气势，只争朝夕、奋发有为的精神状态，干事创业、团结奋斗的工作作风，解放思想，与时俱进，抢抓机遇，奋力开拓，勇于创新，不断进取，扎实工作，加快发展，做出一番无愧于党，无愧于人民，无愧于历史的新业绩！

谢谢大家！